人力资源部工作职责：
1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度及有关规定，做好全院人事管yb娱乐官网官网作。
2、负责人事调配工作。根据上级下达的医院规模、人员编制及各科室人才梯队的实际需要，制订机构编制和年度进人计划。参加各类人才招聘会，配合上级人事部门做好事业编制人员招聘面试、笔试等考核工作；组织院内招聘的申请、招考、录用等工作。
3、新职工进行岗前教育和培训工作。
4、负责全院员工的合同签订、工资管理、年度考核、续聘和辞退等管yb娱乐官网官网作。
5、配合院领导做好中层管理人员的选拔、考核、管理等工作。
6、负责各类技术人员技术职务考试、晋升、聘任、续聘等工作。
7、负责办理员工的聘用、调动、退休、辞职等工作。
8、负责办理员工请假、休假、续假、销假等相关工作。
9、配合做好各类人才工程的选拔、培养、考核的管yb娱乐官网官网作。
10、按社保要求，负责按时缴纳职工住房公积金、养老保险、医疗保险等费用工作。
11、协助做好职工伤、残、亡的善后、困难职工的补助和慰问工作。
12、负责医院综合运营系统人力资源项目的完善及信息录入、维护。
13、为员工出具各种证明。
14、负责处理有关人事工作方面的来信来访。
15、负责职工人事档案的收集、整理、归档工作。
16、做好人事保密工作。
17、完成上级部门及院领导交办的其他相关工作。